贵阳pvc管道管件胶 浙江唯上市农商行, 7位核心管年薪百万、董事长168万
浙江唯上市农商行瑞丰银行年报披露的数据显示，该行连续三年减员，管理人员占比上升，2025年人均薪酬为24.98万元，与上年度基本持平。Banker派注意到，瑞丰银行已连续三年披露绩薪酬追索扣回执行情况，计追索扣回585.9万元贵阳pvc管道管件胶，2025年董事和管理人员止付追索0元。
截至2025年末，瑞丰银行在职员工2134人，其中母公司2015人，主要子公司119人，母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数639人。据Banker派统计，瑞丰银行已连续三年减员，降幅分别为1.43、3.74、2.38。
△瑞丰银行员工数量变化。
按业构成划分，该行管理人员、业务人员、行政人员分别为308人、1648人、178人，其中管理人员占比从13.95上升至14.43，业务、行政人员分别减少51人、4人。
奥力斯 保温护角专用胶批发 联系人：王经理 手机：13903175735（微信同号） 地址：河北省任丘市北辛庄乡南代河工业区
员工成本面，2025年，瑞丰银行业务及管理费13.6亿元，同比下降0.64，主要系业务费用减少，成本收入比30.88，较上年末下降0.18个百分点，连续四年下降。其中员工费用8.49亿元，占业务及管理费的比例为62.39，较上年末增加0.08亿元，增幅0.96。
以”员工费用/在职员工“计，瑞丰银行2025年人均用工成本为39.78万元，较上年度的38.47万元增加0.31万元，增幅0.81。
△瑞丰银行业务及管理费构成情况。
薪酬面，瑞丰银行遵循“以岗定薪，按绩取酬”的原则，员工薪酬由固定薪酬、浮动薪酬和附加薪酬三部分构成，万能胶厂家其中固定薪酬根据不同岗位按目标薪酬的定比例确定，浮动薪酬根据绩约及业绩完成情况确定，附加薪酬由福利津补贴等构成。
上述员工费用（集团口径）的具体构成为：
、员工薪酬
工资、金、津贴和补贴5.33亿元
职工福利费0.84亿元
社会保险费：医疗保险费0.31亿元，工伤保险费0.01亿元
住房公积金0.34亿元贵阳pvc管道管件胶
工会经费和职工教育经费0.11亿元
二、离职后福利-设定提存计划
基本养老保险费0.58亿元
失业保险费0.02亿元
企业年金缴费0.67亿元
三、辞退福利0.28亿元
四、年内到期的其他福利4000元
△瑞丰银行薪酬构成情况。
以“工资、金、津贴和补贴/在职员工“计，瑞丰银行2025年人均薪酬为24.98万元，较上年度的24.84万元增加0.14万元，与上年度基本持平。
2025年，瑞丰银行全体董事和管理人员从该行获得税前报酬计1295.79万元，较上年度的1461.80万元减少166.01万元，降幅11.36，具体来看：
△瑞丰银行部分董事及管薪酬情况。
董事长吴智晖168.34万元，行长陈钢梁159.92万元，监事长罗妙娟（2024年4月起履职，已离任）143.09万元，分别涨薪1.85万元、1.75万元、36.95万元；
董事马仕秀、沈祥星、张勤良、沈幼生、虞兔良、顾洁萍（离任）均为6万元，立董事贾玉革、黄志刚、黄卓、蒋岳祥、鲁瑛均、孙同全均为12万元；
离任职工监事宋晖72.82万元，离任股东监事潘栋民、朱伟东、陈焕鑫均为5.5万元，外部监事何建航、周鸿勇均为5.5万元；
行长严国利、秦晓君（离任）、宁怡然均为143.09万元，均涨薪1.56万元，董事会秘书章国江110.72万元。
△瑞丰银行。
瑞丰银行严格执行绩薪酬延期支付制度：董事（不含非执行董事和立董事）、主要管理人员绩薪酬的延期支付比例不低于50；对风险有重要影响岗位的员工绩薪酬延期支付比例为当年度绩薪酬总额的40。从计提延期薪酬的次年起按每年三分之的比例分三年进行延期支付。
当出现职责内风险损失常暴露、对重大风险事件负责、受到监管处罚等情形时，瑞丰银行有权追索扣回已发放的绩薪酬并止付未支付部分。此规定同样适用于离职人员。2025年，该行共追索扣回绩薪酬382.21万元。
Banker派注意到，瑞丰银行已连续三年披露绩薪酬追索扣回执行情况，其中2023年追索扣回92.96万元，2024年追索扣回110.73万元，近三年计追索扣回585.9万元。另据年报披露，该行董事和管理人员2025年止付追索0元。
-END-
相关词条:储罐保温 异型材设备 钢绞线厂家 玻璃丝棉厂家 万能胶厂家1.本网站以及本平台支持关于《新广告法》实施的“极限词“用语属“违词”的规定，并在网站的各个栏目、产品主图、详情页等描述中规避“违禁词”。
2.本店欢迎所有用户指出有“违禁词”“广告法”出现的地方，并积极配合修改。
3.凡用户访问本网页，均表示默认详情页的描述，不支持任何以极限化“违禁词”“广告法”为借口理由投诉违反《新广告法》贵阳pvc管道管件胶，以此来变相勒索商家索要赔偿的违法恶意行为。